Veranstaltungen 2019

Die “Smart Factory“ funktioniert nur durch eine permanente Anpassung an sich ständig verändernde Anforderungen. Die Führungskraft ist dabei der zentrale Treiber eines erfolgreichen Veränderungsprozesses hin zur „lernenden Organisation“. Diese These vertritt Prof. Dr.-Ing. Christian Averkamp, Dekan des Campus Gummersbach der TH Köln, aufgrund seiner umfangreichen Industrieerfahrung. Neben den Anforderungen an Führungskräfte stellt er in seinem Vortrag die Handlungsfelder Strategie, Kultur, Technologie und Organisation vor. Prof. Averkamp erklärt auch, wie man mit Skeptikern, Promotoren, Gegnern und Bremsern im Betrieb umgeht. Die Realitätslücke wird genauso erläutert wie die harten und weichen Erfolgsfaktoren. Zum Abschluss des Vortrags steht Prof. Averkamp für Fragen und Diskussion zur Verfügung, danach auch für Einzelgespräche bei einem Getränk und Imbiss.

Prof. Dr.-Ing. Christian Averkamp lehrt und forscht seit 2003 an der TH Köln, seit 2006 ist er Dekan des Campus Gummersbach. Vor seiner Professur war er Vorstand im internationalen Unternehmen Schott AG und Inhaber einer Unternehmensberatung. Aus seiner Tätigkeit als Unternehmensberater und aus der Betreuung zahlreicher Abschlussarbeiten kennt er große und kleine Unternehmen in ganz Deutschland „von innen“. 

Prof. Dr. Nicolas Pyschny und Prof. Dr. Christoph Haag berichten über die Aktivitäten ihrer Arbeitsgruppe „Smart Manufacturing Cluster Bergisches Land“

Vor einem Jahr haben die beiden Professoren am Campus Gummersbach das Smart Manufacturing Cluster Bergisches Land gegründet, um gemeinsam mit Unternehmen aus der Region das Thema Digitalisierung in der industriellen Wertschöpfung anzugehen. Zum Arbeitskreis gehören neben der TH Köln aktuell 14 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Seit Mitte 2018 haben sich Professoren und Unternehmensvertreter regelmäßig getroffen, Fachvorträge organisiert, Unternehmen besichtigt und aktuelle Themen diskutiert. Den Auftakt bildete ein gemeinsames Benchmarking zum Stand der Digitalisierung bei den Partnerunternehmen, um neben einer Standortbestimmung auch mögliche Entwicklungspfade zu identifizieren. Seitdem sind vielfältige Projektaktivitäten angestoßen worden, von gemeinsamen Workshops über studentische Projekte und Abschlussarbeiten bis hin zu Forschungsprojekten.

In ihrem Vortrag geben die beiden Initiatoren einen Rückblick über die Aktivitäten der Arbeitsgruppe im vergangenen Jahr und erläutern die weiteren Planungen. Aktuell ist es interessierten Unternehmen wieder möglich, dem Smart Manufacturing Cluster Bergisches Land beizutreten. Es ist geplant, die Aktivitäten des Clusters zukünftig in das „Innovation Hub Bergisches RheinLand“ auf dem Steinmüllergelände zu verlagern - damit ergeben sich auch interessante finanzielle Fördermöglichkeiten für die beteiligten Unternehmen.

Prof. Dr. Torsten Klein erläutert, worauf junge Bewerber*innen bei der Arbeitgebersuche besonderen Wert legen. Umfrageergebnisse zeigen, dass Werbung über soziale Medien wie Online-Netzwerken wesentlich erfolgreicher ist als die Präsenz auf Arbeitgebermessen. Instagram ist im Übrigen inzwischen viel gefragter als Facebook oder Xing. Ein wichtiges Kriterium für gute Bewerber ist auch eine kurze Wartezeit bis zur Stellenzusage. Professor Klein stellt an diesem Abend die Ergebnisse eigener Projekte vor und gibt einen Überblick über aktuelle Studien zum Bewerberverhalten.

Prof. Dr. Torsten Klein lehrt und forscht seit August 2018 am Campus Gummersbach der TH Köln im Institute for Business Administration and Leadership (IBAL). Sein Lehrgebiet ist Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung. Vor seiner Tätigkeit in Gummersbach war er als Professor für Personalmanagement und Organisation an der TH Mittelhessen sowie in verschiedenen Positionen bei ThyssenKrupp Steel tätig.